2008年1月26日（土）、渋谷にて、
Professionalを目指す女性のためのブラッシュアップ・セミナー 第2弾
“「ヒトのプロ」キャリアを極める！”
を開催いたしました。
当日は寒空の中、約40名の女性が集結。
本気で「ヒトのプロ」になりたいと考えている女性だけが集まったセミナーだけあって、
たっぷり4時間半、最初から最後まで、熱く元気に、濃密なセッションが繰り広げ
られました。
第一部：ショート講演 「ヒトのプロ」とは
第一部は、InDIPros（インディプロス）代表の藤島より、
「ヒトのプロ」についての概論をお話させていただき
ました。
そもそも「ヒトのプロ」企画を始めたきっかけを、自分
自身の経験から紐解いてお話しした後は、
「ヒトのプロ」として必要な3つの価値観について。
そして最後に、「ヒトのプロ」に必要な3つの資質に
ついてご紹介しました。
短い時間の中での駆け足の講演となりましたが、
「ロジカルによくまとまったプレゼンだったので、とてもわかりやすかった」
「「ヒトのプロ」には、自分が持っている以外の定義があることに気がついた」
「「人のプロ」ということについて漠然としたものが定義化されて理解しやすかった」
など、好評をいただきました！
第二部：パネルディスカッション 「ヒトのプロ」に聞く
第二部は、今回のセミナーのメイン・イベント。
実際に活躍されている「ヒトのプロ」3名をお招きしてのパネルディスカッション。
ゲストは、（左から）
キャリアカウンセラー 齋藤めぐみさん
人材コンサルタント 森本千賀子さん
組織・人事コンサルタント 曽根岡由美子さん
働き方も、仕事も、ライフステージも、全てが異なる三者三様のプロの女性の
お話に、参加者はみな釘付け。
第一部の内容とリンクさせての、「ヒトのプロ」としてのアイデンティティ
について、そして、これまでの苦労やワークライフバランスなど、
幅広い観点からお話しをうかがいました。
「それぞれの立場で生き生きと頑張っている人たちのお話を聞き、交流できて、刺激になり、勉強になりました」
「お三方それぞれの信念やプロとしての厳しさ、工夫のシェア、藤島さんの体験談もとても興味深かったです。表面的でなく、ホンネでお話しいただけたと感じました。」
など、これまた大好評でした。
第三部：ワーク 「ヒトのプロ」を体感する
第三部は、パネルディスカッションでも素晴らしいお話を
披露してくださったキャリアカウンセラー、齋藤めぐみさん
によるワーク。
ヒトのプロとして一番基本的で一番重要なスキル
「自己理解・他者理解」について、実際のワークを通して
体感していただきました。
一度ワークが始まると話は尽きず。
時間が短かったため、「ワークの時間をもっと増やして欲しい！」という声をたくさん
いただきました。
それだけ楽しいワークでした！
「ワークが楽しかった」
「自分の内面についてや第一印象を知ることができ、面白かった」
「他の参加者と交流ができてよかった」
など、嬉しい感想をたくさんいただきました。
第四部：交流会 「ヒトのプロ」の同志をつくる
最後は参加者と講師、パネラー全員での交流会。
通常のセミナーでは見られないくらいの盛り上がりで、当初18時30分までの予定が、
気がつけば20時30分！
たくさんの同志の出会いが生まれていました！！
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・体系的に学ぶ時間、事例を学ぶ時間、自分に落とし込む時間がバランスよかった。
・とっても内容の濃い、ボリュームあるセミナー！とても勉強になりました。
・ヒトのプロに必要なもの、特にＶａｌｕｅが相対的、というお話しや、どこにいてもヒトのプロに
なれる、というお話し。⇒力強く感じた。今の自分でも大丈夫！と思えた。
・自分のValueを再度考えるきっかけを得ました。
異業種と異なり、人に関わる人たちに会え、刺激を貰いました。
・心に残る言葉のエッセンスを沢山いただけたことが良かったです
・人のプロとして、自分が思っていたこととは全く違うことに触れることができました。
私は社会人1年目ですので、全ての方が魅力的で、自分の将来像にさせていただき
ます。
・立場が違う点で仕事をされている方が、それぞれの視点より話を聞けてよかったです。
（お客さんが個人-会社／働き方が独立-会社員／女性として子育て中-独身）
・ワークが楽しかったです！！
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《セミナー満足度（アンケートより）》
参加者の皆さまより、高い評価をいただきました！
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★パネラー／講師紹介★ （敬称略）
【第二部パネラー／第三部担当】
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キャリアカウンセラー 齋藤めぐみ
1998年、(株)リクルートエイブリックに入社。ビジネスのおもしろさに魅了される。その後、2社において人事採用業務等に携わり、2006年、CCE,Inc.GCDFキャリアカウンセラー資格取得。
現在、フリーランスで企業や個人の方のキャリアカウンセリングに従事。
「キャリアとは人生そのものです。人生を豊かに幸せにするための仕事とは?自分らしく働くということとは? キャリアの棚卸しをしながら、お客様の価値観から一緒に考えていきます。おひとりひとりが最適な選択肢に辿り着けるようにお手伝いさせて頂いています！」
ブログ： 夢の仕事で輝こう！～齋藤めぐみのお仕事ブログ～
問い合わせ先： オールアバウトプロファイル
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【第二部パネラー】
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組織・人事コンサルタント 曽根岡由美子
日本郵船（株）勤務の後、出産・育児に一時専念。
1997年ワトソンワイアット株式会社入社後は、企業変革の一環としての組織・人材マネジメントに関するコンサルティング業務に従事してきた。
2007年7月に独立、インディペンデント・コントラクターとしての活動を開始。現在、上場企業やベンチャー企業を顧客として、「人」を核とした変革コンサルティングを続けている。
また、コンサルティングの業務と主婦・母親としての役割の間で、何とかバランスをとってきた経験を活かして、今後は女性活用や多様性マネジメントに関するサポートに力を入れたいと考えている。
ブログ： 女性コンサルタントの二人言 （当サイト管理人との共同ブログ）
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【第二部パネラー】
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（株）リクルートエージェント ビジネスプロデューサー 森本千賀子
１９９３年、㈱社リクルート人材センター（現リクルートエージェント）に入社以来、主に経営幹部・経営コア人材を求める多様な企業ニーズに応じたリクルーティングプロデュースに携わる。
特に、株式公開予備軍のベンチャー成長企業や事業再生企業といった企業革新・経営変革が必要な事業拡大・変革期フェーズの顧客情報・顧客リレーションが強み。過去の膨大な決定事例から、企業の成長フェーズにあわせた課題解決ソリューションには定評があり、多くの経営者のよき相談役として公私を通じて頼りにされている。
現在、一児のワーキングマザーとして家事・育児・仕事のトライアングルハッピーを目指して奮闘中。
関連ホームページ： http://www.r-agent.co.jp/kanbu/market/
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【第一部担当／第二部コーディネーター】
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InDIPros 代表 藤島淑子 （当サイト管理人）
大学卒業後、一貫して外資系ファームにてコンサルタントとして活動。専門は、企業の進化・ビジョン実現を最終ゴールにおいた人材マネジメント変革。
人事制度構築をはじめ、ビジョン明確化支援、リーダー人材育成プログラムの立案・実施、人材アセスメントや各種研修の実施など、幅広い人材マネジメント施策の実績があり、組織・人材の面から企業変革をトータルにサポートしている。
2005年10月にInDIProsを立ち上げ、独自のプログラム開発によるプロフェッショナルの養成と女性のキャリア開発支援、企業での女性活用コンサルティングなどにも力を入れている。
ブログ： Professionalを目指すビジネス・ウーマンのブログ
人事コンサルタントが語る 「ヒトのプロ」考
ホームページ： InDIPros
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