インディプロスのホームページをリニューアルしました。 >>続きを読む
ビジョンの実現や真の変革を後押しする人事制度、その他各種施策をご提案します。
経営者と想いを共有した職場の変革仕掛け人＝現場牽引リーダーを発掘・育成します。
経営者と社員が変革意識を共有するためのコミュニケーションのあり方をデザインします。
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30名～200名規模限定の人事制度設計サポートサービス「人事制度の家庭教師」のお申込み受付を開始いたしました。 >>続きを読む
「月刊 人事マネジメント」11月号（ビジネスパブリッシング社）のインタビューコーナー「人事プロフェッショナル仕事の流儀」にて、代表藤島のインタビュー記事が掲載されました。 >>続きを読む
「月刊 人事マネジメント」11月号（ビジネスパブリッシング社）のインタビューコーナー「人事プロフェッショナル仕事の流儀」にて、代表藤島のインタビュー記事が掲載されました。>>続きを読む
月刊「ビジネスデータ」（日本実業出版社）10月号の巻頭特集「ピア・プレッシャー上司学」にて、藤島の記事が掲載されました。>>続きを読む
仕事における元気の源＝モチベーションの源泉というのは人によって大きく違いますが、職種によって、ある程度の傾向があるなぁ、と感じることがあります。
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